Latvija

Tapusios Europos Sąjungos dalimi, Baltijos šalys yra priverstos konkuruoti globalioje aplinkoje. Baltijos šalių prisijungimas prie Europos Sąjungos skatina didesnes užsienio investicijas, didina kompanijų susiliejimų bei įsigijimų skaičių, įkuriama vis daugiau naujų kompanijų. Savo ruožtu, tai didina ir gerų vadovų poreikį. Konsolidacija daugelyje sričių bei pakitusi verslo specifika naujoje ekonominėje aplinkoje sujudino rinką, sąlygojo didžiulius pokyčius. Ekonominis augimas padidino kompanijų įplaukas bei išteklius, taip pat padidėjo ir kompanijų akcininkų bei investuotojų lūkesčiai.

Kompanijos pradėjo pripažinti žmogiškojo kapitalo svarbą kuriant veržlias, verslo augimo siekiančias strategijas, tačiau vis dažniau yra susiduriama su talentingų vadovų trūkumu. Aukštos kvalifikacijos darbuotojų, kurie diegtų savo patirtį ir vestų kompaniją į priekį, pritraukimas ir išlaikymas tapo esminiu veiksniu, garantuojančiu verslo sėkmę ir kompanijos įsitvirtinimą augančios konkurencijos aplinkoje.

Tai yra priežastis, kuri skatina kompanijas kreiptis į personalo paieškos konsultantus – patyrusius aukštos kvalifikacijos kompetetingus specialistus. Amrop Baltics žmogiškųjų išteklių rinkoje dirba nuo 1993 metų ir yra šios srities pradininkai Baltijos šalyse. Dirbame su įtakingiausiomis bendrovėmis, atstovaujančiomis įvairias verslo stitis. Mes didžiuojamės, kad 7 iš 10 personalo paieškos projektų yra atliekami kompanijoms, kurioms esame teikę paieškos paslaugas anksčiau.

/Aiga Ārste-Avotiņa/